웰빙클럽을 사내 복지서비스로 도입 시 일어나는

그 놀라운 변화를
직접 경험해 보세요.

1조직력 강화 및 밝고 활기찬
조직 문화로의 개선

개인 건강관리 및 사내 동아리 활성화: 퇴근 후 술자리가 아닌 운동 및 레저를 통한 단합으로 건강관리는 물론, 조직력 제고

건전한 여가 문화 및 스마트한 소비 생활: 일상 생활 곳곳에서 누리는 놀라운 할인 혜택

2복지 예산 절감

웰빙클럽 멤버십 서비스를 사내 복지 프로그램으로 도입 후임직원 이용 회비를 회사에서 지원 시 회비의 최대 30% 할인
[운영 사례]

화성 소재 S사

(상시 근로자수 500인 이상 기업)

전 임직원 이용 회비 전액을 회사에서 지원

⇀  회사 복지 예산 및 사내 복지 기금으로 충당

파격적인 할인 혜택 제공

⇀  임직원 이용 회비의 30% 할인

회식 및 티타임

⇀  웰빙클럽 할인 이용을 통한 비용 절감

- B사 인사팀_ 김○○ 대리
- 건강하고 활기찬 조직 문화로의 개선
  
  이전에는 퇴근 후 술자리가 주류였던 분위기였다. 하지만 웰빙클럽 멤버십 서비스를 사내 복지 서비스로 도입한 후에는 헬스 동아리, 스크린골프 동아리 등 다양한 사내 소모임이 만들어 졌고, 퇴근 후에 이런 소모임 활동을 통해 개인의 건강 관리는 물론, 조직력 강화를 몸소 체감할 수 있었다.
- B사 인사팀_ 김○○ 대리
- 행복한 여가 문화 생활 영위
  
  우리 팀은 운동을 선호하는 팀원이 많지 않아 과거 웰빙클럽 활용도가 낮았는데, 전국 프랜차이즈 서비스 및 페이백 할인 등의 혜택이 생겨 이제는 일상 생활 곳곳에서 정말 알차게 이용하고 있다. 점심 식사 후 삼삼오오 모여 카페나 베이커리를 가는게 일상이 되었고, 공짜로 즐기는 커피 한잔은 정말 달콤하다.
- D사 고객지원팀_ 김○○ 팀장

자주 묻는 질문

Q 웰빙클럽을 사내 복지로 도입하면 조직 문화에 어떤 긍정적인 변화가 생기나요?

A

기존의 잦은 술자리 회식 대신 헬스나 스크린골프 동아리 같은 사내 소모임을 통한 운동 및 레저 활동이 활성화됩니다.
이를 통해 임직원 개인의 건강 관리는 물론 조직력이 한층 강화되어 밝고 활기찬 조직문화로 개선되는 효과를 얻을 수 있습니다.

Q 사내 복지 예산 절감에는 구체적으로 어떻게 도움이 되나요?

A

웰빙클럽 멤버십 서비스를 사내 복지로 도입하고 임직원의 이용 회비를 회사가 지원할 경우, 이용 회비의 최대 30%까지 할인을 받을 수 있습니다.
이를 통해 회식이나 티타임에 쓰이던 비용을 줄이고 사내 복지 예산을 더욱 효율적으로 활용할 수 있습니다.

Q 평소 운동을 즐겨 하지 않는 임직원들도 혜택을 체감할 수 있나요?

A

네, 체감할 수 있습니다. 운동 시설뿐만 아니라 전국 프랜차이즈 서비스 및 페이백 할인 등의 혜택이 제공되어, 점심시간 카페나 베이커리 등 일상생활 곳곳에서 멤버십을 알차게 활용하며 스마트하고 건전한 여가 문화 생활을 영위할 수 있습니다.